국립국제교육원 공고 제2022–132호

2022년 제6차 국립국제교육원 영어교육센터(제주) 공무직 근로자(경비원) 채용 공고

교육부 직속 책임운영기관인 국립국제교육원에서 다음과 같이 공무직 근로자를 공개 모집하니, 역량 있는 전문 인력의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2022년  8월 25일

국립국제교육원장

□ 채용 분야 및 인원

채용 분야	담당 업무	인원	근무 부서/지역
경비원	ㅇ 영어교육센터 방문객 안내 및 출입통제 ㅇ 영어교육센터 주요시설 보안 및 경비, 방화‧방재 점검 등	1명	국립국제교육원 영어교육센터 (제주)

※ 채용 후 근무(배치) 부서 및 담당 업무는 전보 등을 통해 변경될 수 있음

□ 근무 조건

ㅇ (신분) 비공무원 신분의 정규직(공무직) 근로자(감시적 근로자)

ㅇ (계약 기간) 채용일로부터 정년(만 60세)까지 (최초 3개월 수습기간 운영)

※ 수습기간 중 보수는 동일하게 지급되나, 업무능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 근로계약 해지 가능

ㅇ (근무 형태) 24시간 격일제 근무(감시적 근로자)

- 근무시간: 09:00 ~ 익일 09:00

- 휴게 및 수면시간: 12:00~13:00, 18:00~19:00, 00:00~06:00

※ ① 근무시간은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음
② 청사 내 특별행사 등 불가피한 근로 필요시 연장근로 또는 비상근무 실시

ㅇ (보수 수준) 월 2,288,600원*

* 국립국제교육원 공무직근로자 임금협약 적용(’22.1.)

※ 4대 보험 및 정액급식비를 포함한 제세공제 전 기준

단, 근속수당, 특수지수당, 명절휴가비(설ㆍ추석 각 50만원), 맞춤형복지비(연 40만원)는 별도 지급

□ 지원 자격

구분

자격 요건

공통사항 (필수)

① 공고일 기준 만 59세 미만인 자

②「교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정」제9조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자

제9조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자

③ 격일제 근무 가능한 자

④ 최종 합격 이후 즉시 근무 가능한 자

(제주 지역에서 출퇴근이 가능한 자)

⑤ 신체 건강한 자(학력 및 전공 무관)

⑥ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자

기본사항

(필수)

① 경비업무 유경험자* (기간별 차등 배점, 만점 40점)

* 관련 분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확한 경우 불인정될 수 있음에 유의)

우대요건

① 일반경비원 신임교육을 이수한 자* (20점)

- 이수증 제출

*「경비업법」 제13조 2항에 따라 대통령령으로 정하는 교육기관에서 교육을 이수한 자

② 외국어(영어ㆍ중국어 등) 회화 가능자

- 어학성적증명서, 관련학과 졸업증명서, 외국어권 학교 졸업장 등 제출 (10점)

가점요건

① 법률에 따른 취업지원대상자(5점, 10점)

- 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 제출

* 취업지원 대상자를 규정한 법률(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항, 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조제1항, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조제1항, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제1항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조제1항)에서 정한 자(각 법률에서 적용 대상자를 구분하여 명시하고 있으므로 본인의 해당여부 확인 필수)

② 장애인(경비업무에 지장이 없는 자)(5점)

- 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등 제출

*「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

③ 저소득층(한부모가족지원대상 포함)(5점)

- 기초생활보장 수급자 증명서, 건강보험료 납입증명서 제출

*「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층과 차차상위계층

- 한부모가족증명서 제출

*「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)

※ 단, 서류전형에서 가산점을 받아 합격하는 자는 서류전형 선발인원의 30%를 넘을 수 없으나, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

※ 가산점은 서류전형 만점배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 ①~③ 가점요건에 중복 해당할 경우 중복 가산(단, 하나의 가점대상 내 2개 이상의 가점자격을 갖는 경우 본인에게 유리한 것 택일)

※ 국가보훈처 및 지방보훈청(보훈처상담센터 1577-0606)에 취업지원대상자 등록여부, 가산비율을 본인이 사전에 확인하여 취업지원대상자 증명서 발급

※ 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소처리 될 수 있음

□ 지원서 교부 및 접수

ㅇ (지원서 교부) 채용공고문의 붙임 파일(별지서식 제1~5호)을 내려받아 사용

ㅇ (접수 방법) 이메일(niiedhr@korea.kr) 또는 등기우편 접수

- 등기우편 접수처: (13557) 경기도 성남시 분당구 정자일로 191

국립국제교육원 기획조정부(운영지원팀) 채용담당자(02-3668-1348)

※ 코로나19 감염증 확산방지를 위해 방문접수 불가

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분까지 유효(택배 및  퀵서비스 등 접수 불가)하며, 봉투 겉표지에 ‘국립국제교육원 제6차 공무직 근로자(경비원) 응시원서 재중’ 기재

※ 제출 시 유의사항

- (이메일 제목) “[국립국제교육원 제6차 공무직근로자 채용 지원] 본인성명”으로 반드시 기재

- (지원서 등) 작성한 후 각각 서명(날인)한 원본을 스캔하여 하나의 PDF파일로 첨부

- (채용관련 각종 자격증 및 증명서) 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

* 스캔 파일로 제출한 증빙자료는 채용 계약 체결 시 원본 제출

ㅇ (접수기간) 2022. 8. 25.(목) ~ 9. 5.(월)

※ 상기 접수 마감일시까지 수신된 지원서에 한하여 유효(접수확인: 02)3668-1348)

※ 기간 내 지원자가 없거나 채용예정인원과 같을 경우 접수기간 등 일정을 변경하여 재공고 후 선발절차 진행할 수 있음

□ 제출 서류

구분	제출서류
필수	지원서‧ 자기소개서‧ 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지서식 제1~5호), 경력증명서, 채용결격사유 부존재 확인서, 공정채용 확인서
우대 (해당자)	자격증(이수증) 사본, 어학성적증명서 등 어학증빙서류, 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서류(장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등), 기초생활보장 수급자 증명서, 건강보험료 납입증명서, 한부모가족증명서

※ 원서접수 마감일(2022. 9. 5.) 기준으로 유효한 자격증만 인정, 단, 유효기간이 있는 어학성적은 2017. 1. 1. 이후 실시된 시험 성적에 한하여 인정

※ (합격 후) 최종 합격자에 한해 최근 2년 이내 건강검진 결과(민감정보 블라인드 처리 가능) 및 신원진술서(경비원), 기본증명서, 주민등록등본 등 별도 채용 구비서류 제출 필요

□ 전형 방법 및 일정

※ 아래 일정은 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

ㅇ (서류 심사) 2022. 9. 7.(수) 예정 / 국립국제교육원

- 응시 자격요건을 갖추고 필수 서류를 모두 제출한 자에 대하여 서류 심사(제출서류에 따라 차등배점)를 실시하며, 면접 심사 대상자는 채용인원의 5배수 선발

※ 선발인원: 필수 자격요건을 갖춘 심사 대상자가 5배수 이하인 경우 5배수 이내로 선발 가능하며, 필수 자격요건을 충족한 지원자가 10배수 초과인 경우에는 7배수(7명) 선발

ㅇ (서류 합격자 발표) 2022. 9. 7.(수) 예정 / 합격자 개별 통보

ㅇ (면접 심사) 2022.  9. 14.(수) 예정 / 국립국제교육원 영어교육센터(제주)

- 서류 합격자에 한하여 면접일정 개별 통보

- 해당 직무수행에 필요한 역량․인성 등 업무 적합성 및 적격성 종합 평가

※ 전문성․직무소양(30점), 태도․조직융화(30점), 의지력․창의력(20점),
의사표현의 정확성․논리성(20점) 총 100점

ㅇ (최종 합격자 발표) 2022. 9. 15.(목) 예정 / 합격자 개별 통보

□ 기타 사항

ㅇ 접수된 원서는 변경이 불가하며, 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 허위 기재, 연락 불능(휴대전화번호 미기재 등), 접수 미확인, 필수서류 미제출 등에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임임

ㅇ 채용 결격사유가 있는 경우 및 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

ㅇ 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 최종합격자의 채용포기 또는 채용 된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등으로 결원 보충이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 내에 이미 실시한 시험의 결과에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음

ㅇ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)함

ㅇ 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관 기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기함

ㅇ 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있음

※ 기타 세부 사항 및 서류접수 확인은 ☎ 02-3668-1348로 문의하시기 바랍니다.

<별지서식 제1호>

지원분야	경비원
접수번호

지 원 서
성 명		한글			한자				영문				사진 반명함판 최근3개월이내
생년월일					국적				성별	□ 남 □ 여
현 주 소
연 락 처		[집/사무실]						이메일
		[이동전화]						병역	□필 □면제 □미필 □해당없음
학력사항	구 분												학위명
	년 월			고등학교 졸업
	년 월			대학교 과 졸업
	년 월			대학교 대학원 전공 재학/졸업
경력사항	근 무 기 간			직 장 명	최종직위		담당 업무				연 봉		퇴사사유
	~										만원
	~										만원
	~										만원
자격면허	종류			시행기관	취득년월일				비 고
외국어성적	종류			시행기관	응시년월일				만점			취득 점수		백분율점수
장애 종류 및 등급
우리 원 소속 직원과 친인척관계 해당 여부				( O / X ) (해당할 경우, 우리 원 소속 직원 직위(급) 및 성명 기재)

상기 본인은 국립국제교육원 공무직 근로자 채용시험에 응시하고자 지원서를 제출하며, 만일 위의 기재 사실이 허위로 판명된 때에는 당해 시험 합격이 무효 또는 취소가 되더라도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

2022.    .     .

위 지원자  성명 :                (인 또는 서명)

국립국제교육원장 귀하

지 원 서 요 약(서식 변경 불가)

연번	성 명	성별	생년월일	지역	학력	주요 경력	자격증 등
1	○○○		‘00.00.00.	제주 (서귀포시)	•~과(‘18.12)	•(주)○○○ 경비원(‘15.02~‘16.02)	•장애인증 •이수증

※ 반드시 작성 요청

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

성격 및 장․단점

지원 동기

주요 경력 및 특기 사항 (우대사항 관련 내용 포함)

향후 직무수행 계획

※ 자유롭게 기술하되, 위의 내용이 포함되도록 작성

※ 분량은 A4용지 2매이내로 하고 한글(휴먼명조 12포인트)을 사용하여 작성

2022.    .     .

작성자 :               (인 또는 서명)

<별지서식 제3호>

개인정보 수집․이용에 대한 동의서

「국립국제교육원」은 기간제 근로자 선발을 위하여 아래와 같이 「개인정보보호법」 관계 법령에 따라 귀하의 개인정보를 수집・이용하고자 합니다. 수집된 개인정보는 정해진 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며, 수집 목적 등이 변경될 경우에는 사전에 이용자에게 알리고 동의를 받을 예정입니다. 아래의 개인정보 수집‧이용에 대한 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

* 주민번호 뒷자리는 비식별화(****표시, 블라인드) 조치하여 제출 가능

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항 목	수 집 목 적	보 유 기 간
성명, 사진, 성별, 주소, 생년월일, 자택전화, 휴대전화, 이메일, 경력, 학력, 자격사항, 장애여부, 취업보호대상자 여부, 보훈대상, 저소득층, 자기소개 등	근로자 채용심사	｢채용절차법｣에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수 및 선발 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 처리에 대한 동의

항 목	수 집 목 적	보 유 기 간
장애정보, 저소득층 정보, 수급자 정보 등	근로자 채용심사	｢채용절차법｣에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 민감정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수 및 선발 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2022년    월    일

❑ 지원자 본인

▪ 성    명

(서명)

▪ 생년월일

▪ 자택전화

▪ 휴대전화

▪ e-mail

국립국제교육원장 귀하

<별지서식 제4호>

채용결격사유 부존재 확인서

성명 :

생년월일 :

주소 :

상기 본인은 본인에 대한 후견등기사항 및 범죄경력 자료를 직접 조회‧열람하였으며, 조회 결과 채용공고 혹은 교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정 제9조(채용결격사유) 각 호에 위배되는 사유가 없음을 확인합니다.

향후, 이 같은 내용이 사실이 아닐 경우, 근무 기간과 관계없이 채용 및 근로계약이 취소 될 수 있음을 서약합니다.

년   월   일

성명 : _______________(서명)

※ (범죄경력 자료 조회‧열람 방법) 본인에 한하여 범죄경력회보서발급시스템(http://crims.police.go.kr)에서 공인인증서 로그인 혹은 휴대폰 인증 후 확인 가능

※ (후견등기사항 부존재 확인 방법) 대법원 전자후견등기시스템(https://egdrs.scourt.go.kr)에 접속하여 공인인증서에 의한 본인 확인 절차를 마친 후 무료 발급 가능

※ (관리규정 제9조(채용결격사유)) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자

<별지서식 제5호>

공정채용 확인서

국립국제교육원은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ □ 박스에 체크(☑) 하시오

1. 본인은 ( □ 국립국제교육원 홈페이지 □ 나라일터, 워크넷 등 채용정보 사이트

□ 친인척 소개 □ 지인 소개 □ 기타 사유 :                                  )의 경로로 지원하게 되었습니다.

2. 국립국제교육원 근무 직원(퇴직자 포함) 중 친인척 관계는

(□ 성명:          입니다., □ 없습니다.)

3. 국립국제교육원에 재직하였던 친인척 관계 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (□ 생각한다, □ 생각하지 않는다.)

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 및 임용 취소, 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 동 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 및 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

2022년    월    일

성명 :          (서명)

국립국제교육원장 귀하